Solliciteren bij ons
We werken met kwetsbare mensen. Daarom screenen we je zorgvuldig voordat je bij ons aan de slag gaat. Hieronder lees je wat we van je vragen, afhankelijk van je functie.
Wat vragen we van je?
- Geldig identiteitsbewijs
- Curriculum vitae
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
- Referentie van je vorige werkgever
Afhankelijk van je functie vragen we ook:
- Diplomabewijzen
- Inschrijving in het BIG-register
- Controle in het IGJ-register (dit doen wij zelf op de achtergrond)
Per functie op rij
Hoe verloopt de screening?
Nadat je te horen hebt gekregen dat je bij ons komt werken, ontvang je een verzoek om je documenten digitaal aan te leveren. Zodra alles compleet en goedgekeurd is, kun je starten. Als je solliciteert, en referenties doorgeeft, dan geef je daarmee toestemming aan ons om je referent te benaderen.
