Een team met een eigen dynamiek

Locatiemanager Alwin merkt dat mannen soms net een andere blik meebrengen in de dagelijkse praktijk. “Ze kijken anders naar situaties en brengen iets eigens mee in de huiskamer. Dat zorgt voor afwisseling in de sfeer, maar ook voor andere gesprekken met bewoners.”

Locatiemanager Nick herkent dat. Hij begrijpt niet goed waarom niet meer mannen voor de zorg kiezen. “Mannen gaan vaak in de logistiek of horeca werken, terwijl de zorg minstens zo mooi is en ontzettend veel voldoening geeft.” Nick ziet mannen in de toekomst graag vaker terug in directe zorgrollen.

Van keuken tot salon

In de keuken merken koks Jeroen en Dinand hoeveel vrijheid er is om het verschil te maken. Jeroen werkt vanaf de opening bij Het Gastenhuis Geldermalsen en vindt de vrijheid het mooiste aan zijn werk. “Als kok ben je verantwoordelijk voor alles rondom voeding. We krijgen veel vrijheid om zelf te bepalen wat we maken. Als het warm weer is, kiezen we iets lichts. En als iemand jarig is, dan bepaalt diegene wat er die avond op tafel komt. Het hele huis eet dan mee.”

Ook Dinand ervaart dat verschil. Hij stapte over vanuit de horeca en werkt sinds vorig jaar in Geldermalsen. “In de horeca moet alles snel. Hier neem je echt de tijd om een maaltijd voor iemand te maken.” Bewoners denken soms mee of helpen een handje in de keuken, bijvoorbeeld met aardappels schillen of iets snijden. Ook de sfeer in het team speelt daarin een grote rol. “We hebben een leuke sfeer met elkaar. Dat maakt dat ik hier echt op mijn plek zit.”

Een echte barbershop in Het Gastenhuis

Toen de locatie werd ingericht, zag Gerrit, verzorgende én barbier, mogelijkheden in de twee kappersruimtes. Samen met collega’s maakte hij er een dames- en herensalon van. Wat begon met af en toe iemand knippen, groeide uit tot iets veel groters. “Ik zet muziek op, iedere bewoner heeft bij mij een eigen speellijst. Dat maakt het heel persoonlijk. De ene bewoner houdt van Nederlandstalige muziek, de ander meer van Rock ’n Roll.”

Gerrit besloot vlak voor zijn vijftigste de overstap naar de zorg te maken. “Dit is een van de mooiste dingen die ik heb gedaan. Ik heb hier van mijn hobby’s, mijn werk gemaakt. Het voelt voor mij absoluut niet als werk.” Ook voor mannen ziet hij veel kansen. “Er is voor mannen zóveel te halen in de zorg. Het geeft enorm veel voldoening.”

Een overstap die veel teruggeeft

Ook facilitair medewerker Maurice maakte een carrièreswitch. Hij werkte jarenlang in de bouw en kreeg door de zorg voor zijn ouders van dichtbij met dementie te maken. Via Alwin kwam hij bij Het Gastenhuis Geldermalsen terecht. Inmiddels werkt hij er al tweeënhalf jaar. De overstap naar de zorg was even wennen, vertelt hij, maar hij voelde zich snel thuis. “Dit team is echt een kleine familie geworden. We kennen elkaar door en door. Soms hoeven we elkaar alleen maar aan te kijken en dan weten we al genoeg. We staan voor elkaar klaar.”

Wat hem vooral aanspreekt, is de betekenis van het werk. “Ik vind het een eervol vak. Bewoners zitten in een belangrijke fase van hun leven. Dan is het bijzonder dat je eraan kunt bijdragen dat die tijd mooi en prettig blijft.” Humor helpt daar volgens hem bij. “Als je een dag niet lacht, dan heb je niet geleefd.” In Het Gastenhuis Geldermalsen laat het team zien dat werken in de zorg ook voor mannen iets bijzonders kan zijn. Niet omdat ze anders zijn dan hun collega’s, maar omdat ze met hun eigen achtergrond, talenten en energie iets toevoegen aan het geheel.