
‘Het roer gaat heel bewust om’
Jet en Frank stralen van geluk als ze een blik werpen op de zojuist gestorte fundering van hun Gastenhuis. In juni 2021 zouden ze de sleutel krijgen, maar corona gooide roet in het eten. ‘Nu starten we in november,’ aldus Jet. Ze vervolgt: ‘Onze mailbox is al wel actief en dat is te merken ook! We hebben al wel dertig reacties gekregen, bijvoorbeeld van mensen die graag in ons Gastenhuis willen komen werken.’ Frank: ‘Van koks tot gastvrouwen, maar ook van buurtgenoten die ons succes wensen. Geweldig toch? Jet werkt al sinds haar 17de in de zorg, stopte een tijd en kwam weer terug. Ik heb een financiële achtergrond, dus hiermee stap ik uit mijn comfortzone. Niettemin hebben wij er heel bewust voor gekozen om het roer om te gooien.’
Muziekmaken
Jet: ‘Het kan Frank niet snel genoeg gaan. Ik denk vooral: wat wil ik het zelf graag ánders doen. Dikwijls zie ik mensen in grote verpleeghuizen die ronduit ongelukkig zijn, ook de mensen die er werken. Dat wil je gewoonweg niet. Dat komt, de zorg is veelal aanbodgericht en niet vraaggestuurd en het duurt lang voor je iets op gang krijgt. Bij Het Gastenhuis kun je vandaag iets bedenken en morgen uitvoeren, dat heb ik nu al gemerkt.’ Frank vult aan: ‘We hebben op papier al een goede verdeling van taken gemaakt, Jet en ik. Een Gastenhuis runnen betekent dat er veel niet zorggerelateerde taken zijn en die pak ik op. Ik ben tien jaar bestuurslid geweest bij een zorgboerderij en dat financiële deel kende ik wel. Het leukste vond ik de meewerkdagen waarbij we met de deelnemers aan de slag gingen. Daar is voor mij het zaadje wel geplant. Mijn mooie momenten van daar wil ik graag meenemen naar ons Gastenhuis.’ ‘Wat kunnen de bewoners nog wél, daar willen Frank en ik de focus op leggen,’ vertelt Jet. ‘Wij willen een plek creëren waar aandacht is, waar gekeken wordt naar de wensen en ideeën van de bewoners en waar mensen met plezier werken.’ ‘Jet en ik houden bijvoorbeeld erg van muziek, theater maken, gezelligheid en spelletjes doen, dat hopen we te delen met onze bewonersgroep.’
Volledige beleving
Jet vult aan: ‘Ook het team wil ik de mogelijkheden bieden dat het verdient. Zo zal ik momenten prikken voor dingen als: waar loop je tegenaan, wat moet anders, hoe kunnen we ondersteunen? Ik weet dat er in de zorg zó weinig tijd is voor overleg. Eens in de zes weken een uurtje is bij veel instellingen al heel wat. Dat zal bij ons serieus anders gaan. Kijk, we gaan een gemeenschap aan met elkaar en ik wil graag werken met mensen die blij worden van wat ze doen. Als dat niet zo is, dan ben ik ook de eerste die zegt: ga dan iets anders zoeken, dat wel bij je past.’ Frank: ‘Dat geldt voor mijzelf ook, ik doe alleen iets waar ik mijn volledige beleving in kan leggen. Werk met plezier, dat is de belangrijkste motivator.’ ‘Ralph en Rina van Gastenhuis Oosterbeek zijn ons buddyechtpaar. Voor vragen of onduidelijkheden kunnen we bij hen aankloppen, dat is geweldig,’ zegt Jet. ‘Hoe hebben zij praktische dingen geregeld? Zij hebben de hele opzetfase immers al doorlopen en er zal flink wat op ons afkomen straks. Frank: ‘Daar komt bij, we zijn niet alleen partners, maar ook collega’s, dat geeft ongetwijfeld een hele bijzondere dynamiek. Het voordeel is wel dat we door de coronatijd al veel op elkaar waren aangewezen, we zijn veel meer thuis samen en onze kinderen zijn de deur al uit. Maar goed, het idee voor wat we gaan doen bestaat al zo’n drie jaar, dus we groeien er samen naartoe.’ In november 2021 opent Het Gastenhuis Hoevelaken de deuren. Volg hier de ontwikkelingen. Maak kennis met Jet en Frank Jet Brokke: Achtergrond: onder andere psychiatrie, thuiszorg, verpleeghuiszorg, trainen/coachen van teams en individuen, mediation Opleiding: verpleegkunde, communicatie, mediation, human resources Expertise: samenwerken, communicatie, mentaal welbevinden Opgegroeid in: dorp in Twente Mooiste werkervaring: vele! Heeft vaak te maken met echt contact met mensen en/of anderen ondersteunen in lastige situaties Hobby’s: muziek maken, improvisatietheater, hardlopen Favoriete vakantie: bergen, wandelen, fietsen, kamperen Frank Geerlings: Achtergrond: accountancy en financiële dienstverlening Opleiding: HBO accountancy Expertise: management, automatisering, ondernemen, facilitair Opgegroeid in: Haarlem Mooiste werkervaring: bedrijven helpen te sturen op cijfers en vanuit vrijwilligerswerk: meewerken, uitleg krijgen van deelnemer zorgboerderij over hoe veilig om te gaan met houtkloofmachine. Prachtig om te zien hoe deze jongen in zijn kracht stond en de veiligheidsinstructies aan mij overbracht Hobby’s: spelen in bigband op o.a. de schuiftrombone. Verder: crossen door de bossen op mijn mountainbike Favoriete vakantie: met de camper eropuit en lekker de natuur in
Actueel Hoevelaken
Vacature
Trainee Locatiemanager Hoevelaken
- Een uitgebreid opleidingstraject;
- Direct ervaring opdoen in de praktijk;
- Onderdeel worden van een succesvolle organisatie met bewezen concept en een hoge klant – en medewerkertevredenheid;
- Na anderhalf jaar run je jouw eigen Gastenhuis.
Dit ga je doen
Als Trainee loop je vanaf dag 1 mee bij een Gastenhuis in jouw regio. Je werkt nauw samen met de locatiemanager die ook je begeleider is en je het vak in de praktijk leert. Daarbij word je kennis en kunde aangevuld met intervisie en trainingen. Ieder kwartaal staan we stil bij een nieuw thema, zoals leiderschap, onze formule en bedrijfsvoering. Je werkt actief aan de leerdoelen binnen het thema. Om je visie te verbreden en verdiepen, laten we je in meerdere Gastenhuizen meelopen. Na 1,5 jaar ben je klaargestoomd om een Gastenhuis te runnen en ga je aan de slag bij een nieuwe of bestaande locatie.Wat wij bieden
- Goede arbeidsvoorwaarden en salaris (FWG 50 CAO VVT);
- Uitgebreid opleidingstraject en begeleiding;
- Deel zijn van onze gedreven Gastenhuis-organisatie met ruim 750 collega’s;
- De voldoening om samen met ons te werken aan verbetering van de zorg.
Wat wij vragen
- HBO werk – en denkniveau;
- Een afgeronde opleiding in de zorg;
- Minimaal 5 jaar ervaring in de zorg;
- Leidinggevend talent;
- Flexibiliteit om te reizen;
- Je staat stevig in je schoenen;
- Empathie, flexibiliteit, leergierig, ondernemingszin, organisatievermogen, creativiteit, zorgvuldigheid en communicatieve vaardigheden.
Wat andere trainees zeggen
Cindy: “Het traineeship spreekt mij vooral aan doordat het een combinatie van praktijkervaring, trainingen en persoonlijke begeleiding is. Door nog niet gebonden te zijn aan een vaste locatie heb ik de vrijheid om te pionieren bij andere Gastenhuizen. Hierdoor kan ik een kijkje nemen in de keuken bij andere locatiemanagers en krijg ik een duidelijk beeld van mijn wensen voor een eigen locatie." Marloes: “Wat mij uitdaagt in de functie van trainee is de diversiteit in het vak locatiemanager binnen Het Gastenhuis. Zo drink je een kopje thee met een nieuwe bewoner en daarna sta je op het dak omdat een zonnepaneel voor lekkage zorgt. Je kunt uit de hele organisatie kennis en ervaring ophalen bij collega’s, wat naast heel leerzaam ook heel gezellig is.” Femke: "Het traineeship biedt me de kans me te blijven ontwikkelen binnen het Gastenhuis en dan specifiek op de vlakken die ik zo leuk vind binnen mijn vak als verpleegkundige. Bijvoorbeeld de contacten met (potentiële) bewoners, hun familie en andere disciplines. Maar ook het verhogen van de kwaliteit van zorg en kwaliteit van leven van onze bewoners. Verder krijg je door trainingen veel verdieping en verbreding in het ontwikkelen van je eigen leiderschapsstijl, coachen van het team en het runnen van een Gastenhuis op financieel en facilitair gebied. De begeleiding op de werkvloer is erg fijn, je kan het geleerde direct in de praktijk brengen en je werkt nauw samen met je begeleider waardoor je leerproces goed begeleid wordt."Over Het Gastenhuis
Het Gastenhuis biedt een liefdevol thuis aan mensen met dementie in steeds meer gemeenten. Kleinschalig, open en midden in de maatschappij. Ons concept is erg in trek, omdat je bij ons, ondanks je dementie, een zo normaal mogelijk leven kunt leiden. Vrijheid en eigen regie voor de bewoner staan voorop. Dat dit goed werkt, blijkt uit de hoge klant- en medewerkertevredenheid (resp. 9,1 en 8,1, ZorgfocuZ 2022). Wij staan al 2 jaar op rij in de ZorgkaartNederland Top-10 van best gewaardeerde verpleeghuizen.Sfeer proeven?
Benieuwd of het Gastenhuis als organisatie iets voor je is? Bekijk onze video’s op onze Bij ons kijken-pagina of bekijk ons Facebook en YouTube-kanaal!Snel meer weten of solliciteren?
Ben je enthousiast na het lezen van de vacature? Solliciteer dan via de solliciteer knop. Wil je eerst wat meer informatie? Neem contact op met Martin Diepeveen via 06- 51 85 56 31 of zorgpioniers@hetgastenhuis.nl.Vacature
Verzorgende IG Hoevelaken
- De zorg bieden waarin jíj gelooft;
- Kleinschalige, huiselijke dementiezorg met open deuren;
- Een plek waar je wordt gezien en gewaardeerd;
- Hoge klant- en medewerkertevredenheid, Top-10 positie ZorgkaartNederland
Bijzondere werkplek
In dit Gastenhuis wonen 22 mensen met dementie, en maak je deel uit van een vast team van ca. 25 collega’s. Bewoners kunnen gewoon de deur uit voor een boodschap, ommetje of bezoek. Zij hebben hun eigen appartement met badkamer en kitchenette, en sommigen een tuintje. Onze koks koken dagelijks vers en gezond, bewoners helpen mee. Onze hiërarchie is plat: per huis zijn er 1 of 2 leidinggevenden. Kortom: korte lijntjes, en een persoonlijke sfeer. Mail mij de brochure ‘Werken bij’Wat ga je doen?
Samen met je team verzorg en begeleid je onze bewoners. Je adviseert je collega’s, en houdt het team en de familie goed op de hoogte via het zorgdossier en overleggen. We hebben meestal 1 of 2 stagiairs/leerlingen in het team. Jij helpt bij hun begeleiding. Je bouwt echt een band op met bewoners, vaak ook met hun familie. Samen zorgen we voor een fijne, huiselijke sfeer, waarin iedereen zich thuis voelt.Wat wij bieden
- Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT, plus een paar extra’s. Hier lees je alle arbeidsvoorwaarden.
- Eigen regie vinden we niet alleen belangrijk voor onze bewoners. Ook als medewerker krijg je ruimte om veel zelf te bepalen.
Wat wij vragen
- Diploma Verzorgende IG;
- Affiniteit met mensen met dementie;
- Flexibiliteit om alle diensten te draaien, uiteraard in overleg.
Sfeer proeven?
Benieuwd of werken bij Het Gastenhuis als verzorgende IG iets voor je is? Kijk onderstaande video van Robine. Meer video’s zie je op onze Bij ons kijken-pagina. Vraag de Werken bij-brochure aan. En ga even neuzen op Facebook of ons YouTube-kanaal!Medewerkers
Van bloemist naar woonzorgmedewerker
Maike werkte maar liefst 23 jaar met veel plezier als bloemist. Toch kriebelde er altijd al iets. Haar…