Locatiemanager
Run samen met een andere locatiemanager een zorghuis voor mensen met dementie. Kleinschalig, open en midden in de maatschappij.
Samen een kleinschalige zorglocatie runnen
Als locatiemanager ben je samen met je collega verantwoordelijk voor het runnen van een kleinschalige, huiselijke locatie van Het Gastenhuis. Je stuurt het team aan, bewaakt de kwaliteit van zorg en begeleiding, en zorgt voor een fijne sfeer waarin bewoners en hun familie zich veilig en thuis voelen. Je werkt volgens het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg en het kwaliteitskompas. Je regisseert samenwerkingen met externe zorgprofessionals, casemanagers en dementiepartners in de buurt. Ook ben je verantwoordelijk voor de huishouding, financiën en het onderhoud van het huis, ondersteund door het hoofdkantoor.
Je bent meer dan je rol
Bij Het Gastenhuis ben je meer dan je rol. Je functie is locatiemanager maar je bent ook verbinder, een aanjager, en je draagt actief bij aan een dementievriendelijke omgeving door contact te leggen. Je bent regisseur én rots in de branding, in een functie waarin zorg, ondernemerschap en betrokkenheid samenkomen.
We zoeken een locatiemanager voor deze locaties
Collega’s vertellen
Collega’s vertellen
In gesprek met Judith over haar mooie werkplek in Amsterdam-Noord
Amsterdam Overamstel
Het Gastenhuis Amsterdam Overhoeks is nu ruim een jaar open. Een jong huis, een nieuw team en een mani…
Collega’s vertellen
“Hier zouden mijn ouders ook kunnen wonen”
Huizen
In april van dit jaar opent Het Gastenhuis Huizen haar deuren. Aan het roer staan twee gedreven locati…
Collega’s vertellen
“Het concept van Het Gastenhuis lijkt te mooi om waar te zijn”
Meppel
In Meppel krijgen twee locatiemanagers in april de sleutels van Het Gastenhuis Meppel. De zeer ervaren…
Daarom kies je voor
Het Gastenhuis
Bij Het Gastenhuis draait alles om het thuisgevoel. Voor onze bewoners, en voor onze collega’s. Een plek waar ieder mens anders is en mag zijn. Bij ons heb je de ruimte om met aandacht te werken. Geen haast, maar tijd. Want menswaardige zorg is mensenwerk: dichtbij, met hart en ziel en met respect.
Bij ons maken kleine momenten het verschil. Hier werk je. Maar je groeit en ontdekt ook. Samen met het team en de mensen om je heen.
In een gastvrij huis, dat voelt
als thuis
Het leven van bewoners mooier maken
Ruimte om te groeien en uit je routine te stappen
Werken met oprechte aandacht
Vacaturealert voor locatiemanagers
Op de hoogte blijven van vacatures bij Het Gastenhuis? Meld je aan voor onze vacature alert. Je ontvangt een e-mail zodra er een vacature online komt die aansluit bij je inschrijving.
Traineeship locatiemanager
Ben je enthousiast over de functie maar heb je het idee dat je eerst nog begeleiding nodig hebt? Dan is het traineeship tot locatiemanager misschien iets voor jou. In 1,5 jaar tijd wordt je volledig klaargestoomd om een eigen locatie te runnen. Door middel van trainingen, intensieve interne begeleiding en praktijkervaring leer je alles wat je nodig hebt.
Ja, dat is belangrijk. Als locatiemanager ben je het vertrouwde gezicht van Het Gastenhuis. Je bent nauw betrokken bij het dagelijks leven in huis, bij je team én bij de familie van bewoners. In deze rol is je aanwezigheid vaak nodig op onverwachte momenten. Denk aan spoedsituaties of praktische zaken die net wat sneller lopen als je in de buurt bent. Op onze pagina met locaties vind je alle operationele vestigingen van Het Gastenhuis of huizen die binnen 2 jaar open gaan. Je maakt ook zonder ervaring in de zorg kans op de rol van locatiemanager bij Het Gastenhuis. We zoeken iemand die vanuit oprechte betrokkenheid wil bouwen aan een liefdevol thuis voor mensen met dementie. Ervaring in de zorg is handig, maar is geen vereiste. Wat wél belangrijk is: leiderschap, organisatietalent en de vaardigheid om een team te inspireren. En misschien nog wel belangrijker: de wil om te leren en de overtuiging dat mensen met dementie een zo normaal en fijn mogelijk leven verdienen. Of je in aanmerking komt, hangt ook samen met de ervaring van de andere locatiemanager op de locatie. Bij Het Gastenhuis werk je altijd als duo. Als de ander (veel) zorgervaring heeft, kunnen jullie elkaar goed aanvullen. Zo zorgen we voor balans in het team en de juiste ondersteuning voor bewoners, medewerkers en familie. Het team van een locatie bestaat gemiddeld uit 25 tot 30 collega’s, afhankelijk van de grootte van de locatie. Daarbij gaat het om een mix van zorgmedewerkers, huishoudelijke ondersteuning en koks. Naast het vaste team zijn er vaak ook vrijwilligers actief. En omdat familie en mantelzorgers nauw betrokken zijn, ontstaat er een hechte gemeenschap. Ja, in de rol van locatiemanager is het belangrijk dat je ervaring hebt als leidinggevende. Je bent namelijk eindverantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen in huis. Je stuurt een team van zo’n 25 tot 30 collega’s aan, houdt overzicht, maakt planningen, zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering en bewaakt de kwaliteit van zorg en dienstverlening. Dat vraagt om leiderschap, structuur en het vermogen om knopen door te hakken. Tegelijk draait deze rol niet alleen om aansturen, maar ook om meedoen. Je loopt dagelijks mee op de vloer, hebt contact met bewoners en familie en bent zichtbaar aanwezig. Daarom zoeken we iemand die naast leidinggeven ook betrokken, benaderbaar en communicatief sterk is.Veelgestelde vragen over de rol van locatiemanager
Moet ik binnen 30 minuten afstand wonen van de locatie?
Komt er een nieuwe locatie bij mij in de buurt?
Als ik geen ervaring heb in de zorg, maak ik dan een kans op deze rol?
Hoe groot is het team?
Is managementervaring belangrijk?
