Skip to main content

“Bouwen aan een warm Haarlems thuis”

“Bouwen aan een warm Haarlems thuis”

Nu staan ze nog tussen het bouwgruis, maar in april 2027 openen de deuren van Het Gastenhuis in Haarlem, dat ruimte biedt aan maar liefst 40 appartementen. Aan het roer staan locatiemanagers Willeke Meijer en Inge Johansen. Hoewel hun achtergronden verschillen, delen ze exact dezelfde visie. Samen gaan ze deze gloednieuwe locatie opbouwen met liefdevolle aandacht, openheid en maximale eigen regie voor de toekomstige bewoners.

Verschillende achtergronden en een spontane klik

Voor Willeke Meijer kwam Het Gastenhuis precies op het juiste moment toen zij zocht naar een nieuwe en betekenisvolle uitdaging. “Ik woon in Haarlem, ben moeder van vier jongens en trotse oma van twee kleinzoons. Mijn achtergrond ligt oorspronkelijk in het commerciële bedrijfsleven en in de retail. De afgelopen acht jaar werkte ik als regiomanager bij een mantelzorgorganisatie. Zorginhoudelijk was ik nieuw, maar ik heb heel veel geleerd over mensgerichte ondersteuning en maatwerk. Toen ik ontdekte dat ik dit werk samen met een compagnon mocht gaan doen, was ik meteen enthousiast. Dit duo-management is echt de kracht van deze functie. Ik word dit jaar 61, dus ik vind het een mooi compliment dat de organisatie kiest voor mij en mijn opgebouwde ervaring,” vertelt Willeke.

“Mijn achtergrond vult die van Willeke mooi aan,” aldus Inge. “Ik woon in Uitgeest, ben moeder van twee zoons en bonusmoeder van drie kinderen. Ik werk al mijn hele leven met veel passie in de zorg – van origine als verpleegkundige – en stuurde hiervoor ook een zorglocatie aan als manager. Toen ik hoorde over deze nieuwbouw in Haarlem, wilde ik heel graag vanaf nul een prachtige plek opbouwen. De allereerste ontmoeting met Willeke was ontzettend spontaan; ik stapte op het parkeerterrein meteen op haar af. Die directe klik was er vanaf de allereerste seconde,” herinnert Inge zich. “En die fijne match is gebleven. Wij vullen elkaar goed aan. We hebben er samen dan ook enorm veel zin in,” vult Willeke aan.

Gelijkwaardig team

Bij het opbouwen van het nieuwe team beginnen de locatiemanagers blanco. Inge en Willeke zoeken naar een gebalanceerde mix van echte kartrekkers en gestructureerde collega's die op de regels letten. “In ons team is vanaf dag één iedereen gelijkwaardig. Iedereen pakt samen koffie, maakt toiletten schoon en helpt mee in de huiskamer of wandelt een gezellig rondje met de bewoners,” legt Inge uit. “Precies dat. Veiligheid, transparantie en openheid staan bovenaan. We willen een cultuur creëren waarin we niet óver elkaar praten, maar altijd mét elkaar. Je hoeft niet ieders beste vriend te worden, maar je moet wel samen een sterk fundament leggen. Als ons team zich veilig voelt, stralen we die rust en harmonie direct uit naar onze bewoners,” benadrukt Willeke.

Levensverhaal

De filosofie van Het Gastenhuis stelt de eigen regie en waardigheid van bewoners centraal. Willeke vertelt dat dit voor haar dichtbij staat. “Voor mij persoonlijk draait alles om de eigen regie. Mensen met dementie worden in de reguliere zorg nog te vaak over één kam geschoren en dat doet mij oprecht pijn. Ik heb mijn eigen moeder met dementie 4,5 jaar intensief verzorgd, dus ik weet van heel dichtbij hoe belangrijk waardigheid is. In Het Gastenhuis bepalen bewoners zelf hoe hun dag eruitziet. Wil iemand uitslapen tot 11 uur? Geen enkel probleem. Er is hier geen klok die bepaalt dat iedereen om 7 uur op moet of om 10 uur verplicht koffiedrinkt,” licht Willeke toe. Inge, aanvullend: “Ons belangrijkste uitgangspunt is heel helder: wij zijn te gast in het huis van de bewoner. De bewoners huren hier hun woning en wij als zorg, komen daar om zorg te bieden. Dat vraagt om diep respect. We verdiepen ons aandachtig in ieders unieke levensverhaal. Was iemand altijd creatief, een wandelaar of een zwemmer? Dan proberen we dat te faciliteren. We kijken altijd naar wat iemand nog wél kan.”

Familie betrekken

De locatie ligt op een kwartier lopen van het centrum van Haarlem en vlak bij het Spaarne. “De plek is werkelijk prachtig. We zoeken graag de actieve verbinding op met de buurt, zoals met de lokale ondernemers en met bijvoorbeeld scholen,” vertelt Inge. “Ook willen we graag dementievriendelijke trainingen organiseren. En familie nauw bij betrekken: samen op de duofiets of een terrasje pakken hoort er bij ons helemaal bij,” sluit Willeke af. Willeke en Inge kijken met een grote glimlach uit naar de opening volgend jaar. Met hun gebundelde ervaring, oprechte warmte en bruisende energie gaan ze van Het Gastenhuis Haarlem hoe dan ook een heerlijke plek maken.

Herken jij jezelf hierin?

Kom werken bij ons

Meer informatie

Actueel Haarlem

Vacature

Verzorgende IG Haarlem

Wil jij de tijd hebben voor de mensen voor wie je zorgt? Geloof jij, dat iemand met een gevorderde dementie nog best een aangenaam leven kan hebben? Als hij maar begrepen wordt, lekker onder de mensen is, en niet in zijn vrijheid wordt beknot? Werk jij liever vanuit je gevoel en creativiteit dan vanuit regels en protocollen? En hou je niet van logge organisaties, overbodig management en bureaucratie? Wij maken graag kennis met je.
  1. De zorg bieden waarin jíj gelooft;
  2. Kleinschalige, huiselijke dementiezorg met open deuren;
  3. Een plek waar je wordt gezien en gewaardeerd;
  4. Hoge klant- en medewerkertevredenheid, Top-10 positie ZorgkaartNederland

Bijzondere werkplek

In dit Gastenhuis wonen 22 mensen met dementie, en maak je deel uit van een vast team van ca. 25 collega’s. Bewoners kunnen gewoon de deur uit voor een boodschap, ommetje of bezoek. Zij hebben hun eigen appartement met badkamer en kitchenette, en sommigen een tuintje. Onze koks koken dagelijks vers en gezond, bewoners helpen mee. Onze hiërarchie is plat: per huis zijn er 1 of 2 leidinggevenden. Kortom: korte lijntjes, en een persoonlijke sfeer. Mail mij de brochure ‘Werken bij’

Wat ga je doen?

Samen met je team verzorg en begeleid je onze bewoners. Je adviseert je collega’s, en houdt het team en de familie goed op de hoogte via het zorgdossier en overleggen. We hebben meestal 1 of 2 stagiairs/leerlingen in het team. Jij helpt bij hun begeleiding. Je bouwt echt een band op met bewoners, vaak ook met hun familie. Samen zorgen we voor een fijne, huiselijke sfeer, waarin iedereen zich thuis voelt.

Wat wij bieden

  • Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT, plus een paar extra’s. Hier lees je alle arbeidsvoorwaarden.
  • Eigen regie vinden we niet alleen belangrijk voor onze bewoners. Ook als medewerker krijg je ruimte om veel zelf te bepalen.

Wat wij vragen

  • Diploma Verzorgende IG;
  • Affiniteit met mensen met dementie;
  • Flexibiliteit om alle diensten te draaien, uiteraard in overleg.

Sfeer proeven?

Benieuwd of werken bij Het Gastenhuis als verzorgende IG iets voor je is? Kijk onderstaande video van Robine. Meer video’s zie je op onze Bij ons kijken-pagina. Vraag de Werken bij-brochure aan. En ga even neuzen op Facebook of ons YouTube-kanaal!
Lees verder

Vacature

Verpleegkundige Haarlem

Je bent verpleegkundige en goed in wat je doet. Maar bij Het Gastenhuis ben je meer dan je rol. Je bent ook stralend voorbeeld, aanspreekpunt en sfeermaker. Je bouwt mee aan een warm thuis voor mensen met dementie. Je krijgt de tijd en de ruimte om aandacht te geven. Om te doen wat nodig is én wat goed voelt.  

Meer dan je rol

Als verpleegkundige zorg je voor de continuïteit van zorg, houdt het overzicht en schept vertrouwen. In overleg met familie, huisarts en specialisten coördineer je wat nodig is. Je spreekt actief af, bewaakt de uitvoering en zorgt ervoor dat iedereen weet waar hij aan toe is. Maar je bent meer dan je rol. Je bent stralend voorbeeld, voor de bewoners en voor het team. Je bent sfeermaker en je durft jezelf mee te nemen, inclusief je interesses. Je brengt onze visie tot leven. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de zorg.

Dit krijg je ervoor terug

  • Alle ruimte om initiatief te nemen.
  • Je kunt jezelf zijn in een gastvrij huis, dat voelt als thuis.
  • Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT, plus extra’s. Deze functie is ingeschaald in FWG 45.
  • 33 verlofdagen per jaar bij een 36-urige werkweek.
  • Eten doen we samen. Tijdens je dienst kookt de kok vers en gezond, en ga je met collega’s en bewoners aan tafel.
  • Verder zijn er fijne extra’s, zoals een 13e maand collectiviteitskorting bij CZ en een aantrekkelijke fiscale regeling als je een fiets of sportschoolabonnement aanschaft.
  • Verdieping in je vak en samenwerking door e-learnings en trainingen.
  • Doorgroeimogelijkheden naar de functie van locatiemanager.
  • Parkeergelegenheid.

Wat we van je vragen

  • Je hebt een diploma Verpleegkundige, niveau 4 of 5.
  • Je hebt een hart voor mensen met dementie.
  • Je bent communicatief sterk, empathisch en je hebt coachende vaardigheden.
  • Je vindt het geen probleem om, natuurlijk in overleg, alle diensten te draaien.
  • Je durft jezelf mee te nemen, inclusief je interesses en eigenschappen.
  • Tijdelijke vacature voor Verpleegkundige of VIG ivm vervanging zwangerschapsverlof. Periode 1 november 2026 – mei 2027.
Lees verder
Bekijk meer verhalen