Skip to main content

Van kapster naar helpende plus

Van kapster naar helpende plus

Daphne werkte jarenlang in de kapsalon van haar moeder. Daarna zette ze haar werk als kapster voort in een verzorgingshuis, waarna ze de overstap maakte als gastvrouw. Toen ze aan de zorg proefde wist ze al snel dat dit het was. Ze begon als woonzorgmedewerker bij Het Gastenhuis Hoevelaken, waar ze inmiddels vol trots een diploma als helpende plus heeft gehaald: “Mijn ervaring als kapster zet ik nog steeds in, want die persoonlijke een-op-een aandacht is belangrijk.”

Op het juiste moment instappen

Tijdens de opening van Het Gastenhuis Hoevelaken had Daphne al interesse, maar privé was het niet de juiste tijd. “Ik besloot te wachten, want instappen in iets nieuws was toen niet het juiste moment,” vertelt ze openhartig. Twee jaar later zag ze via Facebook dat Het Gastenhuis weer mensen zocht. Ze twijfelde geen seconde. “Ik solliciteerde meteen, zat twee dagen later op kantoor en nog geen week later lag er een contract. Omdat ik als woonzorgmedewerker mocht starten, hoefde ik niet direct diploma’s te hebben. Dat gaf mij de kans om de zorg écht goed te proeven.”

Lijstjes maken en je eigen weg vinden

De overstap voelde als een warm bad. Daphne werd goed ingewerkt en werd tijdens meerdere diensten extra ingepland zodat ze mee kon lopen met een collega. Toch vond ze het in het begin best spannend. “Hoe ga ik ooit de routines en zorgbehoeftes van alle bewoners onthouden?  Ik besloot korte lijstjes te maken voor de ochtend- en avonddiensten. Die nam ik overal mee naartoe en die werden steeds korter. Dat werkte perfect. Nu adviseer ik nieuwe collega’s precies hetzelfde: schrijf het gewoon op, dan zit het vanzelf in je hoofd.”

De mens achter het gedrag

Juist het werken met mensen met dementie geeft Daphne enorm veel energie. Ze ziet de ziekte niet als een belemmering, maar als een uitdaging. “Het is fascinerend om te ontdekken waar bepaald gedrag vandaan komt. Als een bewoner bijvoorbeeld niet wil douchen, kun je denken: ‘hoezo, douchen hoort er toch gewoon bij?’. Maar als je verder kijkt en ontdekt dat iemand vroeger iets heeft meegemaakt waardoor douchen onveilig voelt, dan snap je het. Je gaat dan samen op zoek naar een andere manier. Als het dan wél lukt, denk ik echt: yes, we hebben het samen weer geflikt.”

Knippen, föhnen en oprechte aandacht

Haar jarenlange ervaring als kapster gooit ze niet overboord en ze neemt die passie ook mee naar de werkvloer. “Ik vind het belangrijk dat iedereen er netjes en verzorgd uitziet. Als een bewoner onrustig is dan neem ik diegene soms even mee naar onze kapsalon. Lekker de haren wassen, de föhn erin en even die een-op-een aandacht geven. Je merkt direct dat ze daarvan ontspannen en genieten. Soms is een wandeling maken goed, en de andere keer is het haren wassen. We hebben toevallig nog een collega die vroeger ook kapster was, dus we verdelen die momentjes samen. Laatst organiseerden we samen zelfs een échte beautydag.”

Studeren op eigen voorwaarden

Hoewel ze direct op haar plek zat, kriebelde het na een tijdje toch om door te leren. Ze gaf wel een duidelijke grens aan: “Ik had al twintig jaar niet meer in de schoolbanken gezeten en ik heb een gezin. Een driejarig traject voor verpleegkundige of verzorgende IG zag ik echt niet zitten. Het Gastenhuis luisterde daar goed naar en dacht hierin mee.” Ze startte met de opleiding Helpende Plus. Dit traject van acht maanden paste perfect in haar leven. Afgelopen januari nam ze dan ook vol trots haar welverdiende diploma in ontvangst.

Gewoon doen

Voor iedereen die thuis zit en stiekem droomt van een baan in de zorg, heeft Daphne een glashelder advies: “Als het in je hoofd zit, doe het dan gewoon. Blijf er niet in hangen. Het mooie aan Het Gastenhuis is dat je als woonzorgmedewerker kunt instromen. Je hoeft niet direct de schoolbanken in; je kunt eerst meelopen, sfeer proeven en uren maken.”

Zelf geniet ze dagelijks van haar werk in de zorg. De bevestiging zit voor haar in de kleine, alledaagse dingen. “Als ik iemand ’s avonds naar bed breng en ze bedanken me voor de lieve zorg. Op dat soort momenten weet ik honderd procent zeker: hiervoor doe ik dit werk.”

Herken jij jezelf hierin?

Kom werken bij ons

Meer informatie

Actueel Hoevelaken

Vacature

Verzorgende IG

Wil jij de tijd hebben voor de mensen voor wie je zorgt? Geloof jij, dat iemand met een gevorderde dementie nog best een aangenaam leven kan hebben? Als hij maar begrepen wordt, lekker onder de mensen is, en niet in zijn vrijheid wordt beknot? Werk jij liever vanuit je gevoel en creativiteit dan vanuit regels en protocollen? En hou je niet van logge organisaties, overbodig management en bureaucratie? Wij maken graag kennis met je.
  1. De zorg bieden waarin jíj gelooft;
  2. Kleinschalige, huiselijke dementiezorg met open deuren;
  3. Een plek waar je wordt gezien en gewaardeerd;
  4. Hoge klant- en medewerkertevredenheid, Top-10 positie ZorgkaartNederland

Bijzondere werkplek

In dit Gastenhuis wonen 22 mensen met dementie, en maak je deel uit van een vast team van ca. 25 collega’s. Bewoners kunnen gewoon de deur uit voor een boodschap, ommetje of bezoek. Zij hebben hun eigen appartement met badkamer en kitchenette, en sommigen een tuintje. Onze koks koken dagelijks vers en gezond, bewoners helpen mee. Onze hiërarchie is plat: per huis zijn er 1 of 2 leidinggevenden. Kortom: korte lijntjes, en een persoonlijke sfeer. Mail mij de brochure ‘Werken bij’

Wat ga je doen?

Samen met je team verzorg en begeleid je onze bewoners. Je adviseert je collega’s, en houdt het team en de familie goed op de hoogte via het zorgdossier en overleggen. We hebben meestal 1 of 2 stagiairs/leerlingen in het team. Jij helpt bij hun begeleiding. Je bouwt echt een band op met bewoners, vaak ook met hun familie. Samen zorgen we voor een fijne, huiselijke sfeer, waarin iedereen zich thuis voelt.

Wat wij bieden

  • Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT, plus een paar extra’s. Hier lees je alle arbeidsvoorwaarden.
  • Eigen regie vinden we niet alleen belangrijk voor onze bewoners. Ook als medewerker krijg je ruimte om veel zelf te bepalen.

Wat wij vragen

  • Diploma Verzorgende IG;
  • Affiniteit met mensen met dementie;
  • Flexibiliteit om alle diensten te draaien, uiteraard in overleg.

Sfeer proeven?

Benieuwd of werken bij Het Gastenhuis als verzorgende IG iets voor je is? Kijk onderstaande video van Robine. Meer video’s zie je op onze Bij ons kijken-pagina. Vraag de Werken bij-brochure aan. En ga even neuzen op Facebook of ons YouTube-kanaal!
Lees verder

Vacature

Verzorgende IG

Wil jij de tijd hebben voor de mensen voor wie je zorgt? Geloof jij, dat iemand met een gevorderde dementie nog best een aangenaam leven kan hebben? Als hij maar begrepen wordt, lekker onder de mensen is, en niet in zijn vrijheid wordt beknot? Werk jij liever vanuit je gevoel en creativiteit dan vanuit regels en protocollen? En hou je niet van logge organisaties, overbodig management en bureaucratie? Wij maken graag kennis met je.
  1. De zorg bieden waarin jíj gelooft;
  2. Kleinschalige, huiselijke dementiezorg met open deuren;
  3. Een plek waar je wordt gezien en gewaardeerd;
  4. Hoge klant- en medewerkertevredenheid, Top-10 positie ZorgkaartNederland

Bijzondere werkplek

In dit Gastenhuis wonen 22 mensen met dementie, en maak je deel uit van een vast team van ca. 25 collega’s. Bewoners kunnen gewoon de deur uit voor een boodschap, ommetje of bezoek. Zij hebben hun eigen appartement met badkamer en kitchenette, en sommigen een tuintje. Onze koks koken dagelijks vers en gezond, bewoners helpen mee. Onze hiërarchie is plat: per huis zijn er 1 of 2 leidinggevenden. Kortom: korte lijntjes, en een persoonlijke sfeer. Mail mij de brochure ‘Werken bij’

Wat ga je doen?

Samen met je team verzorg en begeleid je onze bewoners. Je adviseert je collega’s, en houdt het team en de familie goed op de hoogte via het zorgdossier en overleggen. We hebben meestal 1 of 2 stagiairs/leerlingen in het team. Jij helpt bij hun begeleiding. Je bouwt echt een band op met bewoners, vaak ook met hun familie. Samen zorgen we voor een fijne, huiselijke sfeer, waarin iedereen zich thuis voelt.

Wat wij bieden

  • Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT, plus een paar extra’s. Hier lees je alle arbeidsvoorwaarden.
  • Eigen regie vinden we niet alleen belangrijk voor onze bewoners. Ook als medewerker krijg je ruimte om veel zelf te bepalen.

Wat wij vragen

  • Diploma Verzorgende IG;
  • Affiniteit met mensen met dementie;
  • Flexibiliteit om alle diensten te draaien, uiteraard in overleg.

Sfeer proeven?

Benieuwd of werken bij Het Gastenhuis als verzorgende IG iets voor je is? Kijk onderstaande video van Robine. Meer video’s zie je op onze Bij ons kijken-pagina. Vraag de Werken bij-brochure aan. En ga even neuzen op Facebook of ons YouTube-kanaal!
Lees verder

Vacature

Trainee Locatiemanager Hoevelaken

Heb je al een aantal jaren ervaring in de (langdurige) zorg? En heb je de ambitie om zelf een Gastenhuis te leiden? Word Trainee Locatiemanager en run na anderhalf jaar jouw eigen locatie! Wij zoeken per 1 oktober Trainees voor de regio Utrecht, Flevoland, Zuidoost Brabant en Zuidwest Brabant.
  1. Een uitgebreid opleidingstraject;
  2. Direct ervaring opdoen in de praktijk;
  3. Onderdeel worden van een succesvolle organisatie met bewezen concept en een hoge klant – en medewerkertevredenheid;
  4. Na anderhalf jaar run je jouw eigen Gastenhuis.

Dit ga je doen

Als Trainee loop je vanaf dag 1 mee bij een Gastenhuis in jouw regio. Je werkt nauw samen met de locatiemanager die ook je begeleider is en je het vak  in de praktijk leert. Daarbij word je kennis en kunde aangevuld met intervisie en trainingen. Ieder kwartaal staan we stil bij een nieuw thema, zoals leiderschap, onze formule en bedrijfsvoering. Je werkt actief aan de leerdoelen binnen het thema. Om je visie te verbreden en verdiepen, laten we je in meerdere Gastenhuizen meelopen. Na 1,5 jaar ben je klaargestoomd om een Gastenhuis te runnen en ga je aan de slag bij een nieuwe of bestaande locatie.

Wat wij bieden

  • Goede arbeidsvoorwaarden en salaris (FWG 50 CAO VVT);
  • Uitgebreid opleidingstraject en begeleiding;
  • Deel zijn van onze gedreven Gastenhuis-organisatie met ruim 750 collega’s;
  • De voldoening om samen met ons te werken aan verbetering van de zorg. 

Wat wij vragen

  • HBO werk – en denkniveau;
  • Een afgeronde opleiding in de zorg;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in de zorg;
  • Leidinggevend talent;
  • Flexibiliteit om te reizen;
  • Je staat stevig in je schoenen;
  • Empathie, flexibiliteit, leergierig, ondernemingszin, organisatievermogen, creativiteit, zorgvuldigheid en communicatieve vaardigheden.

Wat andere trainees zeggen

Cindy: “Het traineeship spreekt mij vooral aan doordat het een combinatie van praktijkervaring, trainingen en persoonlijke begeleiding is. Door nog niet gebonden te zijn aan een vaste locatie heb ik de vrijheid om te pionieren bij andere Gastenhuizen. Hierdoor kan ik een kijkje nemen in de keuken bij andere locatiemanagers en krijg ik een duidelijk beeld van mijn wensen voor een eigen locatie." Marloes: “Wat mij uitdaagt in de functie van trainee is de diversiteit in het vak locatiemanager binnen Het Gastenhuis. Zo drink je een kopje thee met een nieuwe bewoner en daarna sta je op het dak omdat een zonnepaneel voor lekkage zorgt. Je kunt uit de hele organisatie kennis en ervaring ophalen bij collega’s, wat naast heel leerzaam ook heel gezellig is.Femke: "Het traineeship biedt me de kans me te blijven ontwikkelen binnen het Gastenhuis en dan specifiek op de vlakken die ik zo leuk vind binnen mijn vak als verpleegkundige. Bijvoorbeeld de contacten met (potentiële) bewoners, hun familie en andere disciplines. Maar ook het verhogen van de kwaliteit van zorg en kwaliteit van leven van onze bewoners. Verder krijg je door trainingen veel verdieping en verbreding in het ontwikkelen van je eigen leiderschapsstijl, coachen van het team en het runnen van een Gastenhuis op financieel en facilitair gebied. De begeleiding op de werkvloer is erg fijn, je kan het geleerde direct in de praktijk brengen en je werkt nauw samen met je begeleider waardoor je leerproces goed begeleid wordt."

Over Het Gastenhuis

Het Gastenhuis biedt een liefdevol thuis aan mensen met dementie in steeds meer gemeenten. Kleinschalig, open en midden in de maatschappij. Ons concept is erg in trek, omdat je bij ons, ondanks je dementie, een zo normaal mogelijk leven kunt leiden. Vrijheid en eigen regie voor de bewoner staan voorop. Dat dit goed werkt, blijkt uit de hoge klant- en medewerkertevredenheid (resp. 9,1 en 8,1, ZorgfocuZ 2022). Wij staan al 2 jaar op rij in de ZorgkaartNederland Top-10 van best gewaardeerde verpleeghuizen.

Sfeer proeven?

Benieuwd of het Gastenhuis als organisatie iets voor je is? Bekijk onze video’s op onze Bij ons kijken-pagina of bekijk ons Facebook en YouTube-kanaal!

Snel meer weten of solliciteren?

Ben je enthousiast na het lezen van de vacature? Solliciteer dan via de solliciteer knop. Wil je eerst wat meer informatie? Neem contact op met Martin Diepeveen via 06- 51 85 56 31 of zorgpioniers@hetgastenhuis.nl.
Lees verder
Bekijk meer verhalen