Meer dan je rol  

Bij Het Gastenhuis zoeken we geen recruiter die de hele dag cv’s screent. We zoeken een organisatietalent dat ervoor zorgt dat we zichtbaar zijn, de recruitmentactiviteiten soepel verlopen en zowel de locaties als zorgprofessionals (sollicitanten) elkaar kunnen vinden om de juiste match te vormen.

Als recruiter ben je onderdeel van het HR-team en de organisator en aanjager achter verschillende recruitmentactiviteiten. Je houdt zelf de regie. Je zorgt ervoor dat recruitment gewoon goed geregeld is. Dat vacatures zichtbaar zijn, acties worden opgevolgd en plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je kunt deze rol zien als een uitvoerend projectmanager binnen recruitment: je overziet wat er moet gebeuren, betrekt de juiste collega’s en houdt de voortgang in de gaten.

Hoe ziet zoiets er dan uit?  

Een vacature hoeft nog maar nét binnen te zijn en jij denkt:

“Die moet online. Even schakelen met de locatiemanager. Zijn er bijzonderheden? Is dit een lastig in te vullen functie? Misschien moeten we hier iets extra’s voor organiseren. En die beurs volgende maand? Daar kunnen we dit mooi in meenemen.”

Niet omdat iemand het je vraagt. Maar omdat je van nature nu eenmaal zo werkt. Je denkt vooruit. Houdt van overzicht. Van structuur. Van regelen.

En misschien wel het meest van alles: van mensen helpen door dingen goed te organiseren.

Geen recruitmentervaring? Laat je niet afschrikken. 

Misschien werk je nu als officemanager. Managementassistent. Planner. Projectondersteuner. Eventcoördinator. Of in een andere rol waarin organiseren, schakelen en regelen centraal staan.

Bij Het Gastenhuis geloven we dat je meer bent dan je cv.
Recruitment kunnen we je leren. Organisatietalent niet.

Waar je op kan terugvallen 

Onze recruitmentspecialisten en marketeers weten alles over de arbeidsmarkt, werving en recruitment strategieën. Zij geven je de ideeën, jij kopt ze in.
Ontdek gaandeweg op welk vlak je de verdieping op wilt zoeken, dan leren we je dat. Bij Het Gastenhuis is recruitment erg breed. Wat we in de basis vooral zoeken, is iemand die energie krijgt van organiseren, coördineren en uitvoeren.

Hier krijg jij energie van 

• Vacatures zichtbaar maken en actueel houden.
• Contact onderhouden met locaties.
• Je vindt het leuk om kandidaten te woord te staan bij vragen.
• Recruitmentactiviteiten organiseren en coördineren.
• Events, speeddates en wervingsactiviteiten organiseren.
• Overzicht houden op acties, afspraken en planningen.
• Processen slimmer en efficiënter maken.
• Je ziet wat nodig is en regelt het.

Waarom jouw skills zo waardevol zijn 

De afgelopen tien jaar is Het Gastenhuis hard gegroeid. De Excel-lijstjes en verschillende systemen hebben ons ver gebracht, maar we weten ook dat het efficiënter kan. Daarom investeren we nu ook in een nieuw ATS-systeem, TalentAdore.

We betrekken je graag bij dit project.

Samen met Simone werk je aan het verbeteren van recruitmentprocessen en de dienstverlening richting onze locaties. Waar zij kansen signaleert, processen ontwikkelt en recruitment inhoudelijk verder brengt, help je om deze processen in te richten, en te borgen. Juist die combinatie maakt jullie sterk.

Dit breng je mee 

•  Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met organiseren, plannen of projectmatig werken.
• Interesse in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
• Een gestructureerde en zelfstandige manier van werken.
• Handigheid met systemen, platforms en sociale media.
• Een duidelijke en toegankelijke manier van communiceren.
• Een gezonde dosis initiatief en eigenaarschap.

Daarom kies je voor Het Gastenhuis 

Met jouw werk help je onze locaties aan betrokken collega’s die elke dag het verschil maken voor mensen met dementie. Je krijgt veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Daarnaast werk je samen met een enthousiast HR-team dat jou graag meeneemt in de wereld van recruitment. Wij leren jou de inhoud; jij helpt ons met organiseren, optimaliseren en realiseren.

Gaan jouw handen al kriebelen? Kun je niet wachten om mee te bouwen en impact te maken?

Solliciteer dan direct en maak kennis met Simone en Denise. Wat ons betreft ben je zo snel mogelijk welkom in het team. We kijken uit naar je reactie.