Via een flexibele leerroute in de app van Floow.ai leer je de basiszorgvaardigheden zoals bewoners helpen bij het starten van de dag. Tegelijkertijd werk je vanaf dag 1 mee in het zorgteam van Het Gastenhuis in jouw regio. Je brengt de theorie direct in de praktijk. De eerste module, gericht op ADL-vaardigheden, is speciaal ontwikkeld voor mensen zonder zorgdiploma. Na afronding van de ADL-module ontvang je een officieel erkend certificaat van ROC Midden Nederland. In de komende maanden werken we aan de module medicatie toedienen.

Meer weten over zij-instromen in de zorg? Bekijk hier meer informatie over werken in de zorg zonder diploma.

De eerste module richt zich op ADL-vaardigheden (Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen), zoals helpen bij wassen, aankleden en eten. Het traject is bedoeld voor mensen zonder zorgdiploma die willen instromen in de zorg of voor medewerkers die door willen leren. Na afronding van de module ontvangen deelnemers een officieel erkend certificaat van ROC Midden Nederland. Daarmee zijn zij bevoegd om basiszorg te verlenen binnen de ouderenzorg.

“De zorg staat voor een grote uitdaging: we hebben meer mensen nodig, maar een traditionele opleiding past niet altijd bij iedereen,” zegt Strategisch HR-adviseur Trudy van Kampen van Het Gastenhuis. “Met maatwerkleren via Floow.ai maken we de stap naar werken in de zorg toegankelijker. Mensen kunnen flexibel leren én meteen ervaring opdoen in de praktijk.”

Het leertraject is ontwikkeld door ROC Midden Nederland en Het Gastenhuis. De digitale leeromgeving is gebouwd door Floow.ai. In de app kunnen deelnemers theorie volgen, opdrachten maken en eenvoudig contact houden met hun praktijkbegeleider en docent.

“Bij ROC Midden Nederland geloven wij dat praktijkgericht leren essentieel is voor het ontwikkelen van vaardigheden en competenties,” zeggen Amelie Veenstra en Emilie Mol, docenten en onderwijsontwikkelaars van ROC Midden Nederland. “De app helpt bij het direct toepassen van de theorie in de praktijk. We werken via de app op een innovatieve en effectieve manier samen in de driehoek onderwijs, zorginstelling en student. Zo kan leren nog beter op maat plaats vinden in de praktijk.”

Later dit jaar breidt Het Gastenhuis het programma uit met een module medicatie toedienen. Daarmee kunnen zorgmedewerkers hun taken stap voor stap uitbreiden en zich verder ontwikkelen binnen de zorg. Met het nieuwe leertraject hopen de organisaties meer mensen te enthousiasmeren voor een baan in de ouderenzorg en zo bij te dragen aan het oplossen van het personeelstekort in de sector.