Op de vraag hoe het gaat na dat eerste jaar, hoeft ze niet lang na te denken. In het begin is het veel werk: “Als team moet je groeien, je begint toch met allemaal vreemden. Dat heeft echt tijd nodig.” Juist dat maakt het aantrekkelijk voor collega’s die het leuk vinden om mee te bouwen. Je stapt niet in een strak dichtgetimmerd systeem, maar in een huis waar je invloed hebt op hoe dingen gaan.

Daar hoort ook bewust tijd maken voor overleg en contact bij, zonder dat het zwaar of formeel wordt. De visie is: je doet het samen en je blijft in gesprek. Dat merk je ook in hoe er met afspraken wordt omgegaan. “We hebben drie à vier keer per jaar een centraal teamoverleg. De dagelijkse dingen lossen we direct op.”

Judith vertelt hoe de dag altijd start: “Het team start om 7.00 uur met het begeleiden van de bewoners bij de ochtendzorg. Rond een uur of negen zitten we altijd even bij elkaar. We kijken: is er iets bijzonders, waar moeten we aan denken, hoe gaat het met iedereen. Op die manier kunnen we persoonlijke zorg bieden aan de bewoners.” De combinatie van aandacht en samenwerking maakt het werk hier bijzonder. Je mag de tijd nemen voor de mensen die hier wonen. Je verleent zorg én je bouwt mee aan een team dat er ook voor elkaar is, waar samenhang is en waarin je samenwerkt om het een mooie plek te maken.

Het tempo in het huis sluit aan bij de wensen van bewoners. Judith beschrijft hoe belangrijk die rust is. “Er is gewoon tijd en aandacht. Het hoeft niet gehaast. Dat is een ding dat we iedereen meegeven: neem de tijd. Het hoeft niet om tien uur klaar, elf uur is ook goed. En als een bewoner langer uit wil slapen, is dat ook goed.”

Voor nieuwe collega’s is dat soms even wennen. “Je merkt dat iemand die hier komt werken vaak even een knop moet omzetten. Het is de bedoeling dat als je werk qua zorg af is, je niet de rest van de dag achter de computer zit om dat aan te vullen. Nee, dan zorg je dat er ook leuke dingen gebeuren. Samen met een bewoner koffiedrinken of even naar buiten.” Ze lacht erbij: “Dat klinkt heel makkelijk, maar het is echt wel een verandering waar mensen aan moeten wennen.” Tegelijk is dat precies wat veel collega’s prettig vinden: weer toekomen aan de mens achter de zorgvraag, tijd hebben voor een gesprek, een wandeling, een spelletje.

“Het is een nieuw huis en het ziet er prachtig uit,” vertelt Judith. “We hebben een gastvrij en vriendelijk team waar je je snel onderdeel van voelt. Iedereen is welkom en krijgt ruimte om op een eigen manier bij te dragen. Op die manier leer je de mensen die hier wonen goed kennen en je bouwt echt een band met ze op.”

Het huis staat in de nieuwe levendige buurt Overhoeks, waar altijd iets gebeurt. “Het is makkelijk om hier even een wandeling met bewoners naar het IJ te maken.” Daarnaast ziet Judith veel kansen om nog meer onderdeel van de wijk te worden. “In december hebben we heel veel vrijwilligers en mensen uit de buurt gezien. Dat willen we vasthouden en uitbreiden. Dat Het Gastenhuis echt een onderdeel is van deze buurt.”