Skip to main content

Van docent naar zorgmedewerkster

Van docent naar zorgmedewerkster

Mayada verhuisde in 2018 van Syrië naar Nederland. In haar thuisland gaf ze les, maar ze ontdekte dat de zorg beter bij haar past. Terwijl ze Nederlands leerde, kwam ze in contact met Het Gastenhuis. Ze begon als vrijwilliger, groeide door naar stagiair, haalde twee diploma’s en vond haar plek in de zorg.

Een nieuw pad

In Syrië was Mayada docent, maar ook daar had ze al passie voor de zorg. Zo is ze vrijwilliger geweest bij het Rode Kruis tijdens de oorlog in haar thuisland. “Ik vind het mooi om mensen te helpen. Dat past meer bij mij dan lesgeven.” In Nederland besloot Mayada om de zorg weer op te zoeken. Eerst als vrijwilliger bij Het Gastenhuis. De sfeer, het contact met bewoners en de warmte van het team maakten iets in haar los. Wat begon als een paar uurtjes vrijwilligerswerk groeide uit tot een volwaardige carrière.

Mayada ging weer studeren en combineerde haar opleidingen met het leren van de Nederlandse taal en het werken bij Het Gastenhuis. Binnen twee jaar behaalde ze haar diploma’s Maatschappelijke zorg, Verzorgende niveau 3 en Persoonlijk Begeleider niveau 4. “Ik heb heel veel geleerd tijdens mijn stage en mijn collega’s hielpen me goed. Ik heb al mijn examens op school gedaan, maar ik heb eigenlijk alles in de praktijk geleerd.” Ze draaide alle diensten mee en vond het allemaal even mooi. “De zorg zit in mijn hart. Als ik zie dat iemand hulp nodig heeft, dan kan ik niet blijven zitten en niets doen.”

Het Gastenhuis voelt als thuis

Ze herinnert zich de kleine momenten die haar raakten: “De knuffel van een bewoner in de ochtend. Iemand helpen met douchen. Samen naar buiten voor een wandeling. De lach van een bewoner komt echt binnen bij je.” Ook op moeilijke dagen, bijvoorbeeld tijdens corona, voelde ze de kracht van samenwerking. “Iedereen hielp elkaar. Ook de locatiemanager staat in Het Gastenhuis op de werkvloer.”

Die gelijkwaardigheid typeert voor haar Het Gastenhuis. “Je bent hier niet je functie. Je bent collega. Je doet het samen.” En juist daardoor leerde ze niet alleen het vak, maar ook veel over zichzelf. “Ik ben van nature verlegen. Maar hier durfde ik hulp te vragen. En kreeg ik die ook. Zo ben ik gegroeid. Niet alleen in mijn werk, maar ook in mijn taal en zelfvertrouwen.”

Op weg naar haar eerste zelfstandige opdracht

Inmiddels heeft Mayada haar diploma’s op zak en start ze als zzp’er in de zorg. Een grote stap, die ze zonder Het Gastenhuis niet had durven zetten. “Toen ik hier begon, dacht ik nooit dat ik zelfstandig zou durven werken. Maar nu weet ik: ik kan dit.” Het Gastenhuis blijft voor haar speciaal. “Dit was mijn eerste werkplek in Nederland. Alles wat ik geleerd heb, leerde ik hier. Taal, zorg, zelfvertrouwen. Als ik ooit weer in loondienst wil werken, kom ik hier terug.”

Aan anderen die twijfelen over een overstap naar de zorg, geeft ze een helder advies: “Als je graag mensen helpt, dan past de zorg bij je. Wij worden ook ouder. Dan hopen we dat iemand ons helpt. Bij Het Gastenhuis voel je wat zorg écht is: warm, menselijk en dichtbij.”

Locatiemanager Karin van Het Gastenhuis in Warmond heeft Mayada van dichtbij zien groeien. “Warmond is echt een opleidingshuis. We begeleiden hier regelmatig leerlingen en vaak blijven ze na hun opleiding hier werken. Ook Mayada begon als leerling. Daarnaast werkte ze bij ons als invalkracht, in de vakanties en in het weekend. En nu gaat ze als zzp’er verder. In het begin vond ik dat jammer, want ze past zó goed bij ons huis en bij de mensen voor wie we zorgen. Maar ik gun het haar ook van harte. We leveren zo niet alleen een bijdrage aan haar ontwikkeling, maar ook aan de zorg als geheel. Dat vind ik belangrijk, dat iemand die bij ons is opgeleid, met vertrouwen de maatschappij in stapt. Daar mogen we trots op zijn. En wie weet... misschien komt ze ooit weer bij ons terug.”

Herken jij jezelf hierin?

Kom werken bij ons

Meer informatie

Actueel Diverse locaties, Warmond

Nieuw leertraject voor zij-instromers bij Het Gastenhuis

Samen met ROC Midden Nederland en Floow.ai lanceren we het maatwerkleertraject ADL. Met het nieuwe lee…

Lees verder

Een rondleiding door Het Gastenhuis

Een thuis moet goed voelen. Warm, vertrouwd en uitnodigend. Bij het zoeken van een nieuwe woning wil j…

Lees verder

Vacature

Trainee locatiemanager

Heb je al een aantal jaren ervaring in de (langdurige) zorg? En heb je de ambitie om zelf een Gastenhuis te leiden? Word Trainee Locatiemanager en run na anderhalf jaar jouw eigen locatie! Wij zoeken per 1 oktober Trainees voor de regio Utrecht, Flevoland, Zuidoost Brabant en Zuidwest Brabant.
  1. Een uitgebreid opleidingstraject;
  2. Direct ervaring opdoen in de praktijk;
  3. Onderdeel worden van een succesvolle organisatie met bewezen concept en een hoge klant – en medewerkertevredenheid;
  4. Na anderhalf jaar run je jouw eigen Gastenhuis.

Dit ga je doen

Als Trainee loop je vanaf dag 1 mee bij een Gastenhuis in jouw regio. Je werkt nauw samen met de locatiemanager die ook je begeleider is en je het vak  in de praktijk leert. Daarbij word je kennis en kunde aangevuld met intervisie en trainingen. Ieder kwartaal staan we stil bij een nieuw thema, zoals leiderschap, onze formule en bedrijfsvoering. Je werkt actief aan de leerdoelen binnen het thema. Om je visie te verbreden en verdiepen, laten we je in meerdere Gastenhuizen meelopen. Na 1,5 jaar ben je klaargestoomd om een Gastenhuis te runnen en ga je aan de slag bij een nieuwe of bestaande locatie.

Wat wij bieden

  • Goede arbeidsvoorwaarden en salaris (FWG 50 CAO VVT);
  • Uitgebreid opleidingstraject en begeleiding;
  • Deel zijn van onze gedreven Gastenhuis-organisatie met ruim 750 collega’s;
  • De voldoening om samen met ons te werken aan verbetering van de zorg. 

Wat wij vragen

  • HBO werk – en denkniveau;
  • Een afgeronde opleiding in de zorg;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in de zorg;
  • Leidinggevend talent;
  • Flexibiliteit om te reizen;
  • Je staat stevig in je schoenen;
  • Empathie, flexibiliteit, leergierig, ondernemingszin, organisatievermogen, creativiteit, zorgvuldigheid en communicatieve vaardigheden.

Wat andere trainees zeggen

Cindy: “Het traineeship spreekt mij vooral aan doordat het een combinatie van praktijkervaring, trainingen en persoonlijke begeleiding is. Door nog niet gebonden te zijn aan een vaste locatie heb ik de vrijheid om te pionieren bij andere Gastenhuizen. Hierdoor kan ik een kijkje nemen in de keuken bij andere locatiemanagers en krijg ik een duidelijk beeld van mijn wensen voor een eigen locatie." Marloes: “Wat mij uitdaagt in de functie van trainee is de diversiteit in het vak locatiemanager binnen Het Gastenhuis. Zo drink je een kopje thee met een nieuwe bewoner en daarna sta je op het dak omdat een zonnepaneel voor lekkage zorgt. Je kunt uit de hele organisatie kennis en ervaring ophalen bij collega’s, wat naast heel leerzaam ook heel gezellig is.Femke: "Het traineeship biedt me de kans me te blijven ontwikkelen binnen het Gastenhuis en dan specifiek op de vlakken die ik zo leuk vind binnen mijn vak als verpleegkundige. Bijvoorbeeld de contacten met (potentiële) bewoners, hun familie en andere disciplines. Maar ook het verhogen van de kwaliteit van zorg en kwaliteit van leven van onze bewoners. Verder krijg je door trainingen veel verdieping en verbreding in het ontwikkelen van je eigen leiderschapsstijl, coachen van het team en het runnen van een Gastenhuis op financieel en facilitair gebied. De begeleiding op de werkvloer is erg fijn, je kan het geleerde direct in de praktijk brengen en je werkt nauw samen met je begeleider waardoor je leerproces goed begeleid wordt."

Over Het Gastenhuis

Het Gastenhuis biedt een liefdevol thuis aan mensen met dementie in steeds meer gemeenten. Kleinschalig, open en midden in de maatschappij. Ons concept is erg in trek, omdat je bij ons, ondanks je dementie, een zo normaal mogelijk leven kunt leiden. Vrijheid en eigen regie voor de bewoner staan voorop. Dat dit goed werkt, blijkt uit de hoge klant- en medewerkertevredenheid (resp. 9,1 en 8,1, ZorgfocuZ 2022). Wij staan al 2 jaar op rij in de ZorgkaartNederland Top-10 van best gewaardeerde verpleeghuizen.

Sfeer proeven?

Benieuwd of het Gastenhuis als organisatie iets voor je is? Bekijk onze video’s op onze Bij ons kijken-pagina of bekijk ons Facebook en YouTube-kanaal!

Snel meer weten of solliciteren?

Ben je enthousiast na het lezen van de vacature? Solliciteer dan via de solliciteer knop. Wil je eerst wat meer informatie? Neem contact op met Martin Diepeveen via 06- 51 85 56 31 of zorgpioniers@hetgastenhuis.nl.
Lees verder
Bekijk meer verhalen