Skip to main content

Strategisch HR adviseur

Terug naar vacature overzicht

Strategisch HR adviseur

Hoofdkantoor Amsterdam

Bij Het Gastenhuis geloven we dat echte verandering begint bij mensen die niet alleen oplossingen aandragen, maar ook de juiste vragen durven stellen. Als Strategisch HR-adviseur ben jij de aanjager van structurele verbeteringen in een organisatie waarin autonomie voorop staat. Je kijkt verder dan vandaag, verder dan één team en verder dan de gebaande paden.

Deze vacature is vervuld
bekijk andere vacatures

Strategisch HR adviseur Hoofdkantoor Amsterdam

Deze vacature is vervuld

Wat maakt deze rol uniek?

In deze functie ben je geen brandjesblusser of vraagbaak voor dagelijkse HR-zaken. Jij kijkt naar het geheel: naar systemen, teams en de toekomst van onze groeiende, landelijke organisatie. Je neemt initiatief voor structurele verbeteringen en professionalisering, initieert en leidt HR-projecten en werkt aan duurzame oplossingen die het verschil maken voor de komende jaren. Je bent sparringpartner voor o.a. je collega HR-adviseurs en de regiomanagers en vertaalt data en signalen naar beleid en richting.

Jouw team

Je werkt nauw samen met een andere Strategisch HR-adviseur. Daarnaast zijn er drie HR-adviseurs die zich richten op de dagelijkse HR-vraagstukken binnen de organisatie. Zo kun jij je volledig focussen op de lange termijn, het grotere plaatje en het realiseren van impactvolle veranderingen.

Wat ga je o.a. doen?

  • Ontwikkelen en begeleiden van strategische personeelsplanning voor onze decentrale organisatie.
  • Analyseren van HR-data en signalen uit de praktijk en deze vertalen naar concrete adviezen en verbetertrajecten.
  • Initiëren en managen van HR-projecten (denk bijv. aan personeelsretentie, medewerkerstevredenheid, leiderschapsontwikkeling en leren & ontwikkelen).
  • Adviseren van directie en regiomanagement over organisatieontwikkeling, formatie en doorstroom.
  • Stakeholders betrekken, goed luisteren, kritisch doorvragen en bevindingen toetsen aan data.
  • De samenhang bewaken tussen verschillende HR-projecten en -initiatieven

Wat breng jij mee?

  • WO-werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar relevante HR-ervaring, waarvan een deel in een strategische rol.
  • Je bent analytisch, onderzoekend en werkt graag datagedreven.
  • Je hebt ervaring met strategische HR-thema’s zoals hierboven genoemd.
  • Je durft kritische vragen te stellen en oplossingen te initiëren in een organisatie die vraagt om actie.
  • Je schakelt makkelijk tussen directie, regiomanagers en de praktijk.
  • Je communiceert helder, luistert oprecht en bouwt aan duurzame relaties.

Wat bieden wij?

  • Een zelfstandige, invloedrijke rol in een warme, professionele zorgorganisatie.
  • Samenwerking met betrokken collega’s op het hoofdkantoor en in de huizen.
  • Ruimte om onderzoekend te werken, te vernieuwen en HR-beleid verder te professionaliseren.
  • Ondersteuning door het Leerhuis met opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
  • Arbeidsvoorwaarden conform cao VVT, aangevuld met eigen regelingen van Het Gastenhuis.
Handig om te weten
Hoofdkantoor Amsterdam
32-36 uur p/wk

€3.645,- €5.230,- p/mnd

Neem contact op met Nathalie, recruiter van Het Gastenhuis

Vincent Verhoeff: 06 10 80 40 90

sollicitatie@hetgastenhuis.nl

Laan der Hesperiden 40

Daarom kies je voor
Het Gastenhuis

Bij Het Gastenhuis draait alles om het thuisgevoel. Voor onze bewoners, en voor onze collega’s. Een plek waar ieder mens anders is en mag zijn. Bij ons heb je de ruimte om met aandacht te werken. Geen haast, maar tijd. Want menswaardige zorg is mensenwerk: dichtbij, met hart en ziel en met respect.

Bij ons maken kleine momenten het verschil. Hier werk je. Maar je groeit en ontdekt ook. Samen met het team en de mensen om je heen.

Meer over werken bij

In een gastvrij huis, dat voelt
als thuis

Het leven van bewoners mooier maken

Ruimte om te groeien en uit je routine te stappen

Werken met oprechte aandacht

Alvast sfeer proeven?

Benieuwd of werken bij Het Gastenhuis iets voor je is? Bekijk de video van onze collega Priscilla en vraag de Werken bij-brochure aan. Kijk voor meer verhalen en video’s op onze pagina collega’s vertellen.

Brochure aanvragen
Play Video

In 4 Stappen
naar een fijne baan

Je stuurt je cv en motivatie

Reageer via de solliciteer knop en voeg je motivatie en je cv toe. Je weet binnen 2 weken of we je uitnodigen voor een gesprek.

We maken kennis

Is er een match? Dan nodigen we je uit voor een eerste kennismaking bij ons op het hoofdkantoor.

Je krijgt een aanbieding

Zijn we enthousiast over je en jij over ons? Dan doen we je een voorstel.

Welkom in
ons team

Vanaf dag 1 draai je mee in het team. We zorgen voor een fijne inwerkperiode en je volgt het programma ‘Welkom thuis bij
Het Gastenhuis’.

Solliciteer direct

Ben je enthousiast na het lezen van de vacature? Solliciteer direct hier.
We ontvangen graag je cv en vinden het nóg leuker om te lezen waarom je zo enthousiast bent.

Is dit (nog) niet je baan?
Ontdek meer vacatures

Stuur me nieuwe vacatures

Op de hoogte blijven van vacatures bij Het Gastenhuis? Meld je aan voor onze vacature alert. Je ontvangt een e-mail zodra er een vacature online komt die aansluit bij je inschrijving.